劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-06-28

一、仲裁终局裁决公司要撤诉要多久 1.公司申请撤诉的时机大多在裁决下达之后的异议期限内。各类仲裁案件的异议期规定各异，一般在10日到30日上下。 2.公司得向仲裁机构递交撤诉申请，同时阐明撤诉的缘由。仲裁机构会对该申请进行审核，要是符合规定... 查看详情》

2025-06-28

一、公司劳务纠纷最快解决方法有哪些劳务纠纷若想快速解决，通常有以下几种方法： 1.协商：这是最为便捷且成本最低的方式。双方直接面对面沟通，坦诚地交流各自的想法和诉求。在这个过程中，双方可以清晰地表达自己的立场，尝试寻找共同的利益点，进而... 查看详情》

2025-06-28

一、劳动经济纠纷案件怎么处理最好劳动经济纠纷案件的处理流程如下： ①协商解决：首先，双方应秉持友好态度进行尝试性协商，清晰地梳理各自所拥有的权利以及应履行的义务，通过充分沟通，努力达成和解协议，这是较为便捷且成本较低的解决方式。 ②调解： ... 查看详情》

2025-06-28

一、工人在厂里摔倒脱臼怎么赔偿 1.明确工人摔倒原因是关键。若因工厂地面湿滑，比如地面有积水未及时清理；或是设施故障，像机器设备突发故障绊倒工人等工厂自身方面的问题，工厂需担起责任。 2.工人应申请工伤认定，由劳动保障部门严格审核。一旦认... 查看详情》

2025-06-28

一、工作半年以上被辞退赔偿多少工作半年以上被辞退，赔偿情况分合法辞退、无过错性辞退和违法辞退三种情形。合法辞退无需支付经济补偿；无过错性辞退需支付一个月工资的经济补偿；违法辞退需支付两个月工资的赔偿金，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均... 查看详情》

2025-06-28

一、工地劳务纠纷问题怎么解决工地劳务纠纷的解决途径较为多样。一开始，双方应当本着友好的态度去尝试协商，仔细梳理并明确彼此的权利与义务，通过沟通交流达成和解协议，这样既能避免矛盾的进一步激化，又能较为快速地解决问题。要是协商无果，那么就可以... 查看详情》

2025-06-28

一、公司搬迁没有书面通知怎么处理公司搬迁未书面通知员工，若对员工工作生活产生实质性影响，属于变更劳动合同情形，公司做法不符合法律规定；员工可先协商，协商不成可解除合同并要求经济补偿金。依据《劳动合同法》，用人单位变更劳动合同需与劳动者协商一... 查看详情》

2025-06-28

一、劳动局立案后能撤案吗 1.劳动局立案后通常具备撤案的可能性。当双方成功达成和解协议，且此协议符合法律要求时，劳动局便有可能准许撤案。 2.撤案这一行为需由申请方提交书面申请，明确阐述撤案的原因以及相关状况。 3.与此同时，劳动局会对申请进... 查看详情》

2025-06-28

一、劳动纠纷开庭后多久出裁决书 1.劳动纠纷开庭后45天内会有裁决书出来。要是案子复杂，劳动争议仲裁委员会主任批准后，还能再延长15天。这段时间从开庭结束那天开始算，涵盖了仲裁委员会审理案子以及作出裁决等一系列流程所花的时间。 2.得留意，... 查看详情》

2025-06-28

一、公司突然让你换签公司有赔偿吗公司要求换签，是否有赔偿需分情况。公司主体变更换签通常无赔偿；公司要求员工与新公司签合同，员工不同意换签时公司解除合同属违法解除，需支付赔偿金；员工同意换签，可协商经济补偿事宜。根据《中华人民共和国劳动合同法... 查看详情》