劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-06-28

一、公司只交工伤保险不交社保怎么办关于公司只交工伤保险而未交其他社保的问题，这种做法是不符合法律规定的。具体情况如下： 1.法律规定：《社会保险法》明确指出，用人单位应当为劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。... 查看详情》

2025-06-28

一、交了社保没有签合同怎么办单位交了社保但未签合同的情况，需区分不同情形处理，一个月内属合理期限，超一个月不满一年单位违法需支付二倍工资，超一年视为订立无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应自用工之日起一个月内订立书面劳... 查看详情》

2025-06-28

一、公司不给补交社保可以要求经济补偿吗公司不给补交社保，在非劳动者自身原因导致的情况下，劳动者解除劳动合同可要求经济补偿，补偿标准按工作年限计算；若因劳动者自身原因无法补缴，主张经济补偿较难获支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，... 查看详情》

2025-06-28

一、上家单位不给停社保怎么办若上家单位不给停社保，可先协商，协商不成向劳动监察部门投诉，若造成损失可通过劳动仲裁或诉讼要求单位赔偿。根据《社会保险法》相关规定，用人单位有义务在用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记，职工离职时同样要及时办... 查看详情》

2025-06-28

一、有社保被公司开除了怎么赔偿员工有社保且被公司开除时，赔偿情况分两种：公司合法开除无需支付经济补偿或赔偿金；公司违法开除应支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。当公司基于法定事由，如员工严重违反公司规章制度、严重失职给公司造成重大损... 查看详情》

2025-06-28

一、成都劳动仲裁怎么申请申请成都劳动仲裁的步骤如下：首先，一定要认真准备好相关材料。劳动仲裁申请书那可是关键，得详细写明申请人和被申请人的基本信息，比如姓名、身份证号、联系方式等，还有清晰的仲裁请求，像要求支付工资、赔偿损失之类的，以及阐... 查看详情》

2025-06-28

一、劳动争议过了仲裁时效可以起诉吗 1.一般来说，劳动争议过了仲裁时效通常不能直接起诉。仲裁时效就像是向仲裁机构请求保护权利的特定时间段，超了这个时间，仲裁机构可能就不受理啦。 2.但在某些情形下，即便过了仲裁时效，当事人仍能起诉。像对方同... 查看详情》

2025-06-28

一、旷工解除劳动可以仲裁吗旷工被解约，劳动者能申请劳动仲裁，重点是判定单位解约行为是否合法。我曾处理过类似案子，深知其中关键。若单位规章明确旷工界定、经民主公示，还有证据证员工严重旷工，解约可能合法；反之则可能违法。劳动者仲裁时，要备好... 查看详情》

2025-06-28

一、第三方合同被劳动仲裁有什么后果涉及劳务派遣的第三方合同，要是遭遇劳动仲裁，后果不可小觑。法律责任方面，一旦仲裁判定用人单位或用工单位有违法之处，像没按时发工资、违规辞退员工等，就得依法担责，可能要付赔偿金、补偿金。声誉影响也不容轻视。劳... 查看详情》

2025-06-28

一、劳动纠纷仲裁打官司收钱吗劳动纠纷仲裁打官司一般是要收费的哦。仲裁费用通常由申请人先预交，最后由败诉方来承担呢。具体收费标准是这样的： ①要是没有争议金额或者价额，每件收费300元至500元。 ②若争议金额或者价额不超过1000元，每件... 查看详情》